Τελευταία Ενημέρωση 1 Ιανουαρίου 2016:
Το Σχέδιο είναι, τη δεδομένη στιγμή, κλειστό.
Ενημέρωση 27ης Νοεμβρίου 2015:
Το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε παράταση στην τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων!
Τελευταία ημερομηνία υποβολής 31/12/2015.
Ανακοινώθηκε στις 30 Οκτωβρίου 2015 η 4η πρόσκληση για υποβολή προτάσεων στα πλαίσια του «Σχεδίου Παροχής Κινήτρων για την Εργοδότηση Ανέργων – Ομάδα Στόχου Μακροχρόνια Άνεργοι», από το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Αιτήσεις στα πλαίσια της τέταρτης πρόσκλησης, θα μπορούν να υποβληθούν από τις 2 Νοεμβρίου 2015 μέχρι τις 27 Νοεμβρίου 2015, ή μέχρι εξαντλήσεως του διαθέσιμου προϋπολογισμού της πρόσκλησης.
Σκοπός του Σχεδίου είναι η μείωση της ανεργίας μέσω της παροχής κινήτρων προς τους εργοδότες για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων. Τα κίνητρα αφορούν την επιδότηση μέρους του μισθολογικού κόστους του ατόμου που θα προσληφθεί. Ο προϋπολογισμός της συγκεκριμένης πρόσκλησης ανέρχεται στα €3 εκ.
Το Σχέδιο αφορά την επιχορήγηση της απασχόλησης εγγεγραμμένων άνεργων, σε Επαρχιακό ή Τοπικό Γραφείο Εργασίας (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης – ΔΥΑ) για πάνω από (6) συνεχόμενους μήνες πριν την ημερομηνία πρόσληψης τους. Παρέχεται χορηγία στους εργοδότες, ύψους 60% του μισθολογικού κόστους του εργοδοτουμένου με μέγιστο ύψος €6.000.
Τόσο η πρόσληψη και έναρξη απασχόλησης όσο και η υποβολή της αίτησης συμμετοχής στο Σχέδιο πρέπει να γίνουν εντός της περιόδου της πρόσκλησης, δηλαδή από 2/11/2015 μέχρι 27/11/2015.
Πιο κάτω μπορείτε να διαβάσετε περίληψη του οδηγού του σχεδίου η οποία θα σας βοηθήσει να αξιολογήσετε κατά πόσον θα μπορούσατε να επωφεληθείτε από το συγκεκριμένο σχέδιο χορηγιών και να αποφασίσετε εάν θα διεκδικήσετε συμμετοχή σας στο Σχέδιο.
ΣΧΕΔΙΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ – ΟΜΑΔΑ ΣΤΟΧΟΥ «ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΟΙ»
Περίληψη Οδηγού Σχεδίου
Σκοπός του Σχεδίου
Σκοπός του Σχεδίου είναι η μείωση της ανεργίας μέσω της παροχής κινήτρων προς τους εργοδότες για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων. Τα κίνητρα αφορούν την επιδότηση μέρους του μισθολογικού κόστους του ατόμου που θα προσληφθεί.
Σημαντικοί Ορισμοί
Ομάδα στόχου:
Άνεργα άτομα εγγεγραμμένα στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΑ) για πάνω από (6) συνεχόμενους μήνες πριν την ημερομηνία πρόσληψης . Η ημερομηνία πρόσληψης είναι και ημερομηνία έναρξης απασχόλησης. Τόσο η πρόσληψη όσο και η υποβολή της αίτησης συμμετοχής στο Σχέδιο πρέπει να γίνουν εντός της περιόδου πρόσκλησης δηλαδή από 2/11/2015 μέχρι 27/11/2015.
Μισθολογικό κόστος:
Αφορά στο συνολικό ποσό που επιβαρύνει την επιχείρηση (δικαιούχο της ενίσχυσης), όσον αφορά τη σχετική θέση εργασίας και περιλαμβάνει: α) τις ακαθάριστες αποδοχές προ φόρων, β) τον 13ο μισθό (αν καταβάλλεται προς τον εργαζόμενο) και γ) τις υποχρεωτικές εισφορές, δηλαδή Εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης, Ταμείο Αδειών, Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής, Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού, Ταμείο Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Φορέας Διαχείρισης
Υπεύθυνος για τη διαχείριση του Σχεδίου είναι το Τμήμα Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Χρηματοδότηση/ Προϋπολογισμός του Σχεδίου
Το Σχέδιο δύναται να συγχρηματοδοτηθεί από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο της Ε.Ε και την Κυπριακή Δημοκρατία στα πλαίσια του Επιχειρησιακού Προγράμματος Απασχόληση, Ανθρώπινοι Πόροι και Κοινωνική Συνοχή 2014-2020, κάτω από τον Άξονα Προτεραιότητας 1: «Βελτίωση των Προοπτικών Απασχόλησης του Ανθρώπινου Δυναμικού».
Ο προϋπολογισμός της πρόσκλησης είναι τρία εκατομμύρια ευρώ (€3.000.000).
Δικαιούχοι – Όροι παροχής της χορηγίας
1. Το Σχέδιο καλύπτει ΜΟΝΟ άνεργα άτομα και όχι ήδη απασχολούμενα ή υποαπασχολούμενα. Επιπλέον το άτομο που καλύπτεται (υποψήφιος προς εργοδότηση/πρόσληψη) θα πρέπει να ήταν εγγεγραμμένο ως άνεργο σε Επαρχιακό ή Τοπικό Γραφείο Εργασίας (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης – ΔΥΑ πάνω από (6) συνεχόμενους μήνες πριν την ημερομηνία πρόσληψης του.
2. Η πρόσληψη θα πρέπει να αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων στην επιχείρηση σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα από τον μήνα που έγινε η πρόσληψη, στο ίδιο επάγγελμα με αυτό της αίτησης. Η τυχόν μείωση του προσωπικού στο πιο πάνω διάστημα δεν δικαιολογείται, εκτός και αν η θέση ή οι θέσεις εργασίας έμειναν κενές ύστερα από εθελοντική αποχώρηση, συνταξιοδότηση λόγω ηλικίας, ή νόμιμη απόλυση λόγω πειθαρχικού παραπτώματος.
3. Ο εργοδότης δεν έτυχε οποιασδήποτε επιχορήγησης στο παρελθόν από συγχρηματοδοτούμενα Σχέδια, για την εργοδότηση του ίδιου ατόμου που θα ενταχθεί στα πλαίσια του Σχεδίου, κατά την Προγραμματική Περίοδο 2014-2020. Επίσης το ίδιο άτομο (υποψήφιος προς εργοδότηση) δεν πρέπει να έχει εργασθεί το οκτάμηνο πριν την ημερομηνία πρόσληψης στον ίδιο εργοδότη.
4. Τα άτομα που θα συμμετέχουν στο Σχέδιο θα πρέπει να ανήκουν στην ομάδα στόχου, όπως αυτή ορίζεται στο Σχέδιο, να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας, ή πολίτες οποιουδήποτε άλλου Κράτους-Μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή πολίτες τρίτης χώρας, οι οποίοι διαμένουν νόμιμα στην Κυπριακή Δημοκρατία και έχουν δικαίωμα ελεύθερης πρόσβασης στην αγορά εργασίας της Κυπριακής Δημοκρατίας.
5. Ο εργοδότης πρέπει να δεσμευτεί ότι δεν θα μειώσει το προσωπικό της επιχείρησης του κατά τη διάρκεια της συνολικής υλοποίησης της Συμφωνίας Δημόσιας Χρηματοδότησης, για 12 μήνες, στο ίδιο επάγγελμα με αυτού με τον οποίο η επιχείρηση συμμετέχει στο σχέδιο. Η τυχόν μείωση του προσωπικού στο πιο πάνω διάστημα δεν δικαιολογείται, εκτός και αν η θέση ή οι θέσεις εργασίας έμειναν κενές ύστερα από εθελοντική αποχώρηση, συνταξιοδότηση λόγω ηλικίας, ή νόμιμη απόλυση λόγω πειθαρχικού παραπτώματος.
6. Ο εργαζόμενος που θα ενταχθεί στο Σχέδιο θα πρέπει να απασχοληθεί σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης (δηλαδή οι ώρες απασχόλησης του θα είναι οι ίδιες όπως και των υπόλοιπων εργαζομένων της επιχείρησης) για δώδεκα (12) μήνες εκ των οποίων οι δέκα (10) μήνες με επιχορήγηση και δύο (2) μήνες χωρίς επιχορήγηση. Νοείται ότι σε περίπτωση διακοπής της απασχόλησης του εργαζομένου πριν από την ολοκλήρωση της περιόδου που καλύπτει η Συμφωνία Δημόσιας Χρηματοδότησης λόγω εθελοντικής αποχώρησης, συνταξιοδότησης λόγω ηλικίας, ή νόμιμης απόλυσης λόγω πειθαρχικού παραπτώματος, ο εργοδότης θα τυγχάνει της ανάλογης μείωσης της χορηγίας.
7. Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να επιχορηγηθεί για το ίδιο άτομο, την ίδια χρονική περίοδο, το ίδιο είδος δαπάνης (π.χ. μισθός) από διαφορετικούς φορείς/ταμεία.
8. Η ενίσχυση υπόκειται στον όρο ότι ο δικαιούχος θα διατηρεί μητρώα (records), μέσω των οποίων θα μπορεί να ελεγχθεί ότι η ενίσχυση που χορηγήθηκε ικανοποιεί τους όρους που θέτει το Σχέδιο.
9. Απαιτείται όπως ο εργοδότης δεν έχει καταδικασθεί για αδίκημα που σχετίζεται με την παραβίαση του Διατάγματος για τον Κατώτατο Μισθό, ούτε έχει καταδικασθεί για παράνομη ή αδήλωτη εργασία τα τελευταία τρία (3) χρόνια δηλαδή από τον Ιούλιο του 2012.
10. Σημειώνεται ότι ο Φορέας Διαχείρισης δεν αποδέχεται σε καμία περίπτωση όρους εργοδότησης όπου ο μισθός του επιδοτούμενου ατόμου είναι χαμηλότερος από αυτόν που προνοείται από το Διάταγμα για κατώτατους μισθούς, που από τον Απρίλιο του 2012 ορίζεται στα €870, ακόμα και αν το συγκεκριμένο επάγγελμα δεν περιλαμβάνεται σε αυτά που ρυθμίζονται νομοθετικά ως προς την πτυχή της μισθοδοσίας.
Τα πιο πάνω ισχύουν επίσης ανεξαρτήτως Συλλογικών Συμβάσεων, όπου εφαρμόζονται, αναφορικά με το μισθό και άλλους όρους εργοδότησης. Σχετικά με τα επαγγέλματα που ορίζονται στο Διάταγμα περί Κατώτατου Μισθού (Γραφείς, Νοσηλευτικούς Βοηθούς, Βοηθούς Παιδοκόμους, Πωλητές, Φροντιστές, Σχολικοί Βοηθοί, Φρουροί και Καθαριστές) μετά από συνεχή υπηρεσία 6 μηνών στον ίδιο εργοδότη, ο μισθός πρέπει να αναπροσαρμόζεται στα €924.
11. Ο μέγιστος αριθμός προσλήψεων με βάση το Σχέδιο από κάθε εργοδότη/επιχείρηση δεν μπορεί να υπερβαίνει τις πέντε (5).
Μορφή Δημόσιας Ενίσχυσης
Η μορφή ενίσχυσης που εφαρμόζεται στο παρόν σχέδιο, είναι η ενίσχυση Ήσσονος Σημασίας (de minimis). Ενίσχυση de minimis σημαίνει ότι μία «ενιαία επιχείρηση» δεν μπορεί να λάβει ποσό που ξεπερνά τις €200.000 ανά τριετία από μια ή περισσότερες δημόσιες ενισχύσεις που χορηγούνται από μια ή περισσότερες Αρμόδιες Αρχές.
ΜΗ Δικαιούχοι – Δεν μπορούν να ενταχθούν στο Σχέδιο
1. Άτομα που είναι μέτοχοι της επιχείρησης/οργανισμού (εξαιρούνται οι Δημόσιες Εταιρείες).
2. Αυτοεργοδοτούμενοι για επιχορήγηση των ιδίων.
3. Άτομα που συνδέονται με α΄ ή β΄ βαθμού συγγένεια εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον εργοδότη. Δηλαδή, δεν μπορούν να συμμετάσχουν στο Σχέδιο με τη σχέση εργοδότη- εργοδοτούμενου, άτομα που συνδέονται μεταξύ τους ως σύζυγοι, παιδιά, γονείς, αδέλφια (εξαιρούνται οι Δημόσιες Εταιρείες). Για τις πιο πάνω εξαιρέσεις, ως εργοδότης θεωρείται ο μέτοχος/ιδιοκτήτης της επιχείρησης.
Μορφή και Ανώτατο Όριο χορηγίας
Η χορηγία που θα παρέχεται σε εργοδότες που θα προσλάβουν άνεργα άτομα που ανήκουν στην Ομάδα Στόχου όπως αυτή ορίζεται στο Σχέδιο θα είναι:
Ύψους 60% του μισθολογικού κόστους του εργοδοτουμένου με ανώτατο όριο τις €6.000. Η χορηγία θα παραχωρείται μόνο για τους πρώτους δέκα (10) μήνες απασχόλησης και με υποχρέωση του εργοδότη για διατήρηση της εργοδότησης του απασχολουμένου για δύο (2) πρόσθετους μήνες χωρίς επιχορήγηση.
Επιλέξιμη δαπάνη θεωρείται το μισθολογικό κόστος που καταβάλλεται στους εργοδότες για την επιδοτούμενη περίοδο απασχόλησης, το ύψος της οποίας θα καθορίζεται στη Συμφωνία Δημόσιας Χρηματοδότησης (ΣΔΧ). Καταβολή μισθών υψηλότερων από αυτούς που θα αναφέρονται στη ΣΔΧ δε θα καλύπτονται εκτός αν οφείλονται στην αύξηση του κατώτατου μισθού, όπως προνοεί το Διάταγμα περί Κατώτατου Μισθού. Μισθοί χαμηλότεροι του αναφερόμενου ποσού της ΣΔΧ δεν θα γίνονται αποδεκτοί.
Διαδικασία υποβολής και εξέτασης αιτήσεων
Οι ενδιαφερόμενοι εργοδότες για συμμετοχή στο Σχέδιο θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση σε ειδικό έντυπο προς τον Διευθυντή του Τμήματος Εργασίας, του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων εντός των χρονικών περιθωρίων που καθορίζονται στην προκήρυξη της πρόσκλησης που θα ανακοινώνει ο Φορέας Διαχείρισης. Θα δίνεται προτεραιότητα με βάση την ημερομηνία και ώρα καταχώρησης της αίτησης στο πρότυπο ηλεκτρονικό σύστημα καταχώρησης πρωτοκόλλου της αίτησης.
Η εξέταση και αξιολόγηση των αιτήσεων θα πραγματοποιηθεί από Επιτροπή Αξιολόγησης που ορίζεται για το σκοπό αυτό από το Διευθυντή του Τμήματος Εργασίας, της οποίας θα προεδρεύει ο Υπεύθυνος του Σχεδίου ή αντικαταστάτης του και θα συμμετέχουν σε αυτή Λειτουργοί του Φορέα Διαχείρισης. Η αξιολόγηση των αιτήσεων που θα πραγματοποιηθεί με σειρά προτεραιότητας (βάσει αριθμού πρωτοκόλλου), θα διεκπεραιώνεται εντός τριών μηνών από τη λήξη της πρόσκλησης.
Διαδικασία Καταβολής Χορηγίας
Η Χορηγία θα καταβάλλεται μετά από την έγκριση του Διευθυντή του Τμήματος Εργασίας. Η καταβολή μπορεί να πραγματοποιηθεί είτε με την ολοκλήρωση της Συμφωνίας Δημόσιας Χρηματοδότησης (12 μήνες), είτε σε μικρότερα διαστήματα ανά δίμηνο, από την ημερομηνία υπογραφής της Συμφωνίας Δημόσιας Χρηματοδότησης.
Για την καταβολή της χορηγίας, ο Δικαιούχος θα πρέπει να υποβάλλει προς το Φορέα Διαχείρισης, όλα τα απαιτούμενα παραστατικά και να τηρεί όλες τις σχετικές πρόνοιες του Σχεδίου.
Οι εργοδότες που θα εγκριθούν να τύχουν χορηγίας από το Σχέδιο θα παρακολουθούνται από το Τμήμα Εργασίας για όλο το διάστημα εργοδότησης και μέχρι την τελική εξόφληση τους, για σκοπούς ελέγχου.
Το Σχέδιο Παροχής Κινήτρων για την Εργοδότηση Ανέργων – Ομάδα Στόχου Μακροχρόνια Άνεργοι, δημοσιεύεται στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Επικοινωνήστε μαζί μας
Μπορούμε να αναλάβουμε την ετοιμασία και συμπλήρωση των εντύπων της αίτησής σας καθώς και να σας υποστηρίξουμε στην διαδικασία διαχείρισης του έργου μετά την εξασφάλιση της έγκρισης, έτσι ώστε να τηρούνται αποτελεσματικά τα απαραίτητα έντυπα και να υποβληθούν με τον ενδεινκυόμενο τρόπο στο Υπουργείο για σκοπούς λήψης της χορηγίας.
Η καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων, για την τέταρτη πρόσκληση, είναι 27 Νοεμβρίου 2015!
Επικοινωνήστε μαζί μου το συντομότερο για περαιτέρω ενημέρωσή σας σε σχέση με το σχέδιο και τον τρόπο που μπορώ να σας βοηθήσω.
Αυτόματη Ενημέρωση
Μπορείτε να λαμβάνετε αυτόματη ενημέρωση σε σχέση με καινούρια αλλά και υφιστάμενα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα, εφόσον εγγραφείτε στο Newsletter μου. Κάντε την εγγραφή σας ΤΩΡΑ έτσι ώστε να λαμβάνετε τις απαραίτητες ενημερώσεις στην ηλεκτρονική διεύθυνση (e-mail) που προτιμάτε.
Διερωτάστε ποια άλλα Προγράμματα Χρηματοδότησης είναι Ανοιχτά;
Δείτε τα στον
Πίνακα Συγχρηματοδοτούμενων Προγραμμάτων
Χρειάζεστε κάποια πληροφορία ή βοήθεια σε σχέση με τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα;
Επικοινωνήστε μαζί μου ΤΩΡΑ!
Αναφέρετε με λίγα λόγια τι σας απασχολεί, για πoιο θέμα θα θέλατε περισσότερες πληροφορίες. Θα επικοινωνήσω μαζί σας το συντομότερο δυνατόν. 
Φόρμα Επικοινωνίας